2026 정규직 전환 지원금 신청방법, 대상, 요건, 금액, 기간
정규직 전환 지원금은 비정규직을 정규직으로 전환한 기업에 1인당 월 최대 60만원을 1년간 지원하는 정부사업입니다. 신청대상, 자격요건, 지원금액, 신청방법을 자세히 안내합니다.
1. 정규직 전환 지원금이란?
정규직 전환 지원금은 비정규직 근로자를 정규직으로 전환한 기업의 인건비 부담을 완화하기 위해 고용노동부가 운영하는 정부 지원사업입니다.
2026년부터 재개된 이번 사업은 총 예산 69억 원으로, 특히 30인 미만 중소기업을 집중 지원하여 비정규직의 고용안정과 기업의 지속가능한 인력운용을 돕는 것을 목표로 합니다.
2. 지원 대상: 누가 신청할 수 있나?
- 사업장 규모: 피보험자 수 30인 미만 기업
- 전환 대상 근로자:
- 6개월 이상 근무한 기간제, 파견, 사내하도급 근로자, 노무제공자
- 단, 고용보험 피보험 자격을 보유해야 함
- 지원 제외 대상:
- 이미 정규직 근로자
- 정부 유사 지원금(청년일자리도약장려금 등) 중복 수급 기업
📌 핵심 요약:
비정규직 → 정규직 전환을 6개월 내 이행한 소규모 기업(30인 미만) 이 주요 대상입니다.
3. 지원 요건: 반드시 충족해야 하는 조건
고용노동부 자료에 따르면 , 다음 요건을 충족해야 합니다.
- 비정규직 근로자가 동일 사업장에서 6개월 이상 근무
- 전환 후 1개월 이상 고용 유지
- 임금체계 개선 또는 처우개선이 수반된 전환
- 전환 후 피보험 자격이 정상 유지되어야 함
💡 만약 부득이한 사유(경영상 어려움 등)가 있을 경우, 전환 이행기간을 최대 6개월까지 연장할 수 있습니다.
4. 지원 금액: 얼마나 받을 수 있나?
지원금은 전환 근로자 1인당 최대 월 60만원까지 받을 수 있습니다.
| 항목 | 기준 | 지원 금액 |
|---|---|---|
| 기본 지원금 | 정규직 전환 시 | 40만원 |
| 추가 지원금 | 전환 후 임금이 월 20만원 이상 인상 시 | +20만원 |
| 총 지원금 | 최대 월 60만원 (1인당) |
📌 지급 한도:
- 사업장 피보험자 수의 30% 이내에서만 지원 가능
- 예: 5~10인 미만 사업장은 최대 3명까지 지원 가능
5. 지원 기간 및 신청 시기
- 지원 기간: 최대 1년
- 신청 주기: 3개월 단위로 신청 가능
- 지급 방식: 고용센터 또는 고용24를 통한 분기별 지급 신청
💡 전환 이후에도 3개월마다 근로자 재직 여부 및 임금 인상 여부를 검증하여 단계별로 지급됩니다.
6. 신청 방법 (고용24 / 고용센터)
온라인 신청 (고용24)
- 고용24 홈페이지 접속
- 상단 검색창에 “정규직 전환 지원금” 입력
- 사업안내 페이지에서 온라인 신청 클릭
- 기업정보 입력 및 증빙서류 첨부
- 전환근로자 명단, 고용보험 가입명부, 급여명세서 등
- 고용센터 담당자 확인 후 심사 및 승인
오프라인 신청 (고용센터 방문)
- 가까운 고용센터에 방문하여 상담 후 서류 제출 가능
- 관련 부서: 고용노동부 근로기준정책관실 / 고용차별개선과
- 담당 연락처: ☎ 044-202-7570 / 7578 / 7573
7. 자주 묻는 질문 (FAQ)
Q1. 기존 정규직에게 임금 인상 시 지원되나요?
→ 아닙니다. 반드시 비정규직에서 정규직으로 전환된 근로자만 해당됩니다.
Q2. 사업 규모가 30인 이상이면 지원 불가인가요?
→ 네. 본 사업은 30인 미만 중소기업 전용입니다.
Q3. 1년 미만의 계약직도 전환 대상인가요?
→ 6개월 이상 근무한 비정규직이면 신청 가능합니다.
Q4. 중도퇴사 시 지원금은 어떻게 되나요?
→ 근로자가 1개월 미만 근무 후 퇴사 시, 해당 분기 지원금은 지급되지 않습니다.
8. 문의처 및 유의사항
- 문의처:
- 고용24 고객센터 ☎ 1350
- 고용노동부 고용차별개선과 ☎ 044-202-7570
- 유의사항:
- 동일 근로자에 대해 타 정부지원금과 중복지원 불가
- 허위 신청 시 지원금 환수 및 향후 사업참여 제한